在认真学习宣传贯彻党的十九大精神中，为进一步贯彻落实首钢“三创”交流会精神，近日，矿业公司召开“矿山之星”命名表彰会，围绕加强能力建设进行总结研讨，表彰先进，典型交流，动员广大干部职工凝心聚力、攻坚克难，为完成全年任务、做好明年工作奠定基础、增添动力。矿业公司领导，各厂矿党政一把手、专业处室负责人，基层骨干300余人参加。

表彰会上，矿业公司领导作了题为《提升能力补齐短板，推动矿业持续发展——关于矿业公司提升管理能力的思考》的报告，总结成效、查找短板、提出措施。表彰了2017年度创建学习型企业先进单位、优秀创新工作室和“矿山之星”。观看了职工创新工作室建设专题片、2017年度“矿山之星”风采录专题片、矿业公司班组建设巡礼专题片。优秀创新工作室代表、矿业公司级示范班组代表分别进行了交流。

今年以来，面对严峻的内外部形势，矿业公司把提升能力作为工作主线，集中开展“转观念、转作风、提能力”大讨论活动，促进干部职工不断转变观念、攻坚克难，经营生产呈现出稳中向好的态势，为完成全年任务奠定了坚实基础。为推进职代会确定的13个专项方案和38项重点工作，矿业公司正在全力做好全年收口工作，早安排、早启动明年的工作，围绕“提升能力补齐短板，推动矿业持续发展”，重点在“培育一流人才队伍，提升干事创业能力”“强化市场主体意识，提升市场竞争能力”“坚持以问题为导向，提升风险防控能力”“树立体系思维观念，提升统筹谋划能力”“注重效率强化执行，提升计划管控能力”“坚持领导人员带头，提升责任担当能力”“抓好基层打牢基础，提升基础管理能力”“依靠职工善接地气，提升持续交账能力”“认真落实主体责任，提升党建工作能力”等方面下功夫、补短板、求实效，不断提升经营管理各方面的能力和水平，推动工作再上新台阶，确保完成各项目标任务。