3月6日，首钢集团科技与管理创新会议在京召开，表彰了第二十届、二十一届优秀管理创新成果。首钢矿业以《基于全过程管控的全口径全要素人工成本管理体系的构建与实施》《以“三层一体”为支撑的工匠文化体系的构建与实施》两项成果获得一等奖，《冶金矿山企业“百元选厂”降成本管理体系的构建与实施》等七项成果获得二等奖，《冶金矿山企业利用自有资金构建“政企双赢”生态恢复治理体系的实践》等七项成果获得三等奖，在首钢集团兄弟单位中位于前列。

近年来，矿业公司结合自身实际持续推进管理创新，形成了从“立项—过程管控—结果评定—表彰奖励—推广提升”的全流程管控体系，以及“一把手”负责、协同创新、分级管控、工作评价、全员创新积分、创新成果推广转化等六大工作机制在内的管理创新工作体系。实践中，矿业公司将管理创新作为推进重点工作的有效手段，不断通过管理创新持续提升企业管理能力和核心竞争力，为企业高质量发展奠定坚实基础。